Consultante en Qualité de Vie au Travail, conduite du changement, je mets mes expertises (management, prévention des risques psychosociaux, handicap, amélioration des conditions de travail, conseil et formation) au service de la performance des organisations, des managers et de leurs équipes afin de concilier le BIEN ÊTRE et le BIEN FAIRE dans les projets de transformation. Les bénéfices : La prévention ou réduction des tensions, des conflits liés au travail, du turn-over, de l’absentéisme. L'appropriation des changements, l’autonomie d’actions des managers, la prise de recul sur l’organisation et les modes de fonctionnement. Des solutions d'organisation pertinentes pour tous, Mon approche : - Ecouter les différentes parties prenantes, définir un objectif commun, - Animer le dialogue et l'intelligence collective entre gouvernance, managers et équipes à partir de l'expérience collaborateurs du travail au quotidien, pour dépasser les malentendus qui mènent aux conflits et empêchent l’action, - Favoriser l’expérience collective de co-produire les solutions.